香港优才
Hong Kong talents
优才计划 是香港政府于2006年推出的一项移民吸纳计划，旨在吸引优秀人才来港定居。申请人可根据【综合计分制】进行打分，80分即可递交申请。优才计划，全称优秀人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme)，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。
两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。满分为225分，80分以上即可申请并与其他申请人竞争配额。目前优才每年配额为2000个。
香港优才需要满足什么基础条件？
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。
注意：申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
众所周知的是，申请香港优才是要通过打分的。自推出香港优才计划以来，香港入境处就有一套优才申请评分标准。但是到底该如何打分？很多客户朋友反映，看不懂优才自测评分表。除开有过人成就的名人、行业专家之外，一般的申请人都会选择通过综合计分制申请，而对于香港优才计划而言，打分非常重要，需要结合自身的优势。香港入境处给出的评分标准如下：
香港优才打分的6大关键指标：
01、 年龄
在年龄方面，需要按照申请人周岁年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（递交后1个月左右下档案号）。
02、个人学历
学位分数以及世界百强学校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一为百强学校即可加30分。
值得注意的是，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。
03、工作经验
相当于学位程度的工作经验：通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。
高级职位的工作经验：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
海外工作的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。
04、语言能力
1）拥有良好的中文及英文水平，可获得20分；
2）拥有良好中文或英文水平外，也能流利应用不少于一种外国语言，可获得15分；
3）拥有良好中文(普通话或粤语)可获得10分。
就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤位)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。
如若不符合上述所说，对于英语能力加分，申请人需要有雅思平均分6分成绩单（学术A/培训G类均可，近2年内有效）；或托福笔试550分/机考213分/网考80分。
对于海外的申请人，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。
05、家庭情况
有不少于一位香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。
06、人才清单
香港入境处在2018年最新公布了一份人才清单，清单中共包括11项专业，符合资格的申请者可以在「优秀人才入境计划」的计分制下获得额外分数，旨在吸引来自世界各地的优秀人才，以更有效和聚焦的方式配合香港经济的高增值及多元化发展。
这11项专业包括：废物处理专家、资产管理专家、海运保险专家、精算师、数据科学家、网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。