香港国际幼稚园面试6大要点
- 语言能力—
有些国际学校只接受拥有说道地英文能力(native English speaking ability)的面试者,有些则会同时评估其中、英文双语能力(但会较着重於他们的母语)。校方会向小朋友发问各种个人问题,例如姓名、年龄、性别及父母的姓名等等。除了问答环节,他们亦可能需要根据图书敍述小故事、根据图画描述个中细节。通过不同项目,测试小朋友是否只能说出单词,或能配合足够的词汇说出完整句子,展示其组织能力及语言表达水平。
2.社交能力—
校园属於群体生活,故面试者的社交能力亦会成为评核准则之一。在面对陌生的面试环境及考官时,小朋友若仍得显示出得体、开朗及积极的态度,自然能留下正面的印象。为观察面试者的礼貌,部分考官会送上糖果或小礼物,留意他们会否主动道谢。另外,在小组面试中,小朋友之间的互动交流及分享行为,亦会成为考官评估其社交能力的观察点。
3.接收及执行指令的能力—
面试过程中会涉及各式各样的指令,小朋友能否在没有父母的提示及带领下,成功接收并执行相关指令呢?由较简单的收拾玩具、拿起指定物件,到较复杂的收集指定数量的物件、画出或剪出特定的图形等,不单能测试他们的服从能力,从中更能判断其理解能力、反应能力及专注能力。
4.运动能力—
国际学校重视学生身心的全面发展,所以收生时亦会考虑到面试者的肌肉灵活度。小朋友或需要透过堆砌积木、串珠子、单脚立、拍手、平衡木等活动展示五官及肢体的协调性;或需要透过年龄范围内的简单体能测试,如:攀爬、上下跳动、障碍赛游戏、抛球、踢球等活动展示肌肉活动能力。
5.思考能力—
作为入学面试,面试者的智力测试当然不可或决。校方会安排多样项目,全面地评估小朋友的思考能力。例如通过辨认图形、水果、颜色、动物及身体部位等测试他们的认知能力;通过制作黏土和临摹图画等测试他们的立体及创作思维;通过砌拼图和故事排序卡等测试他们的逻辑思维。
6.父母的管教方针—
父母专注於为子女预备,或者会忽略了自己的部分。国际幼稚园的面试亦包括面见家长或由家长填写问卷,内容包括对学校之期望、亲子活动、日常生活习惯、对子女的期望及分析子女的优缺点等。而当子女正在进行活动时,考官亦会观察父母会否过度帮助、会否急於提醒、如何处理子女临场的紧张或哭闹情绪等。校方可以将以上父母的管教方式及教育理念,作为评估小朋友的自理能力、解难能力及抗压能力等的依据之一。
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